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许昌众优教育优秀教师:教育不是灌满一桶水,而是点燃一把火

发布日期:2026-04-09 浏览次数:

许昌众优教育优秀教师:教育不是灌满一桶水,而是点燃一把火(图1)


教育不是灌满一桶水,

而是点燃一把火。

他们在课堂上挥洒的每一滴汗水,

都化作了学生眼中求知的光。

这束光,照亮了前路,

也温暖了我们的心。


从不放弃任何一个孩子,

是老师们坚守教育的底线。

他们用耐心作为基石,用鼓励作为阶梯,

让哪怕暂时落后的身影,

也有机会登上领奖台。

这份“不放弃”,比黄金更珍贵。


他们就是

众优教育许昌校区季度优秀教师

(以下排名不分先后,以第一人称阐述)


王盟丹

关关难过关关过,长路漫漫亦灿烂

许昌众优教育优秀教师:教育不是灌满一桶水,而是点燃一把火(图2)



入职众优这半年,对我来说,是从一个职场新人,慢慢成长为能独当一面的英语老师的蜕变之旅。


这段日子里,有第一次站上讲台的紧张,有攻克教学难题后的开心,更有和学生、同事们相处的温暖——每一个瞬间,我都好好记在了心里。


刚来的时候,我英语专业底子还行,但在课堂把控、怎么适应不同学生这些方面,还是有点生疏。


面对基础不一、性格各异的孩子,有时候真不知道该怎么设计课程,好在众优的团队氛围,很快让我放下了焦虑。


校区的老教师们特别热心,从课堂上的互动技巧,到不同年龄段孩子的学习特点,再到课后怎么跟家长沟通,全都毫无保留地教给我。


备课磨课的时候,教研组的小伙伴们会一起帮我理思路,指出课程设计里哪里还不够好,甚至陪我一遍遍演练课堂环节。


这份互相扶持的温暖,让我真切感受到了众优“合作”这两个字的分量,也让我在短时间内找到了教学的方向。


作为一名英语老师,我一直相信“兴趣是最好的老师”我的课堂偏轻松、重互动,不喜欢那种枯燥的跟读。


教单词时,我会设计接龙、猜谜游戏;教句型时,就结合孩子们的生活场景编对话,让大家在玩中学、学中用。


这半年,我带过不同基础的学生:有对英语完全提不起兴趣、成绩落后的,也有基础还行但不敢开口的。


让我印象最深的,是一个初三的男孩,刚开始他特别怕说英语,单词记不住,甚至有点抵触上英语课。


我就想办法慢慢激发他的兴趣:课堂上专门设计一些他能回答上来的简单问题,答对了就使劲夸;课后抽零碎时间帮他补基础;还跟家长保持沟通,一起引导他。


几个月下来,他不仅敢开口说英语了,课堂上也会主动参与,成绩也明显上来了。


家长特意发消息感谢我,那一刻,我真切地体会到当老师的幸福和成就感——也明白了,教学不是光讲知识,更是用耐心和爱心,陪着孩子一点点长大。


这半年里,我也一直在琢磨怎么让自己变得更好。


课余时间研究新课标,整理各年级的知识框架,收集好的教学资源,根据每个孩子的情况制定学习计划。


课后认真批改作业,把易错点标出来,辅导时重点讲解。众优组织的教研活动和培训,也让我不断更新理念,学到更科学的教学方法。


我越来越意识到,当老师,只有自己不停学习,才能跟上孩子们的脚步,真正帮到他们。


半年不算长,但在众优的每一天,都让我觉得在成长,这里的同事敬业又温暖,这里的学生纯真又可爱,这里的企业文化让我明白,教育说到底就是“用心”两个字。


拿到“优秀员工”这份荣誉,对我来说,不只是一份肯定,更是一份责任——它让我更坚定了要在英语教学这条路上好好走下去。


未来,我会带着这份荣誉和初心,继续打磨自己的教学能力,用更专业的知识、更耐心的态度对待每一个孩子,在课堂上传递英语的乐趣,在课后做他们学习路上的引路人。


我也会继续向团队里的优秀老师学习,积极参与教研,和众优的小伙伴们一起,践行“成就客户”的理念,用好的教学服务,陪伴每一位学生成长,也与众优一起,在教育这条路上稳稳地走下去,共同成长!


胡瑞珂

许昌众优教育优秀教师:教育不是灌满一桶水,而是点燃一把火(图3)


入职众优这半年,是我从“会做题的人”变成“会教学生的人”的关键时期。


刚来时,我满脑子想的都是知识点讲没讲完、题型覆盖全不全。


就这六个月,我对教学的理解发生了挺大的变化:教学不是传递,而是触发。


以前我觉得老师就是“知识的输出者”,现在我明白了,老师更应该是“思维的触发者”。


学生真正学会一个知识点,不是因为我讲得漂亮,而是他的脑子被叫醒了,我的任务不是把答案塞给他,而是设计一条让他自己找到答案的路。


还有一个体会:节奏比内容更重要。


以前我总想把备好的内容全讲完,生怕漏了哪个题型。


现在我敢“留白”了——宁可少讲一道题,也要留出时间让学生消化、追问、犯错、纠正。课堂的“完成度”不等于“效果”,有时候不完美,反而是最有效的。


在课堂上,我一直觉得,老师讲得再好,都不如学生自己能思路清晰地讲一遍。


所以我会鼓励学生大胆开口,别怕出错。


有些孩子一开始胆怯,连沟通都费劲,但经过我一点点幽默地引导,从愿意开口,到后来会说“老师,你先听听我的思路”——这就是成长。


老师不是知识的搬运工,而是学习信心的重建者。


尤其是在辅导机构,很多学生是带着挫败感来的。


我们要做的第一件事,不是急着讲课,而是帮他建立信心,让他相信:你是可以学会的,只是还没找到方法。


信心立住了,自然学得会;学得会,自然愿意学。


入职六个月,我从一个只会“讲题”的新人,慢慢成长为会“讲人”的老师。


感谢众优给我的每一次听课、磨课和反馈。


尤其是刚来那会儿,每天刷题、磨课,让我觉得自己在实实在在地进步,也让我明白:高考没有捷径,但教学一定有更好的方法。


未来的每一个学期,我都会继续做那个——站在学生角度想问题的数学老师。


备好每一节课,讲好每一道题。


-END-


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